د سعد مرزوق العتيبى
29-07-2002, 04:58 PM
بــسـم الله الرحمن الرحيم
هل أنت رب عائلة؟
هل لديك مسئوليات والتزامات اجتماعية؟
هل لديك احتياجات ومسئوليات خارج نطاق العمل؟
الاهتمام والعناية بالأطفال
الوالدين
أنشطة وهوايات للترفيه
إذا أنت/ أنتي تلعب العديد من الأدوار والتي من المحتمل أن تحدث صراع عند تأديتك لتك الأدوار. فنحن قد نلعب دور الرئيس، المرؤوس، رب العائلة، الزوج أو الزوجة، الصديق، وعضو في المجتمع. لذا فنحن بحاجة ماسة لتحقيق توازن بين احتياجاتنا الشخصية والاجتماعية وطبيعة العمل الذي نقوم به.
فإيجاد الفرد لوسائل وطرق للتعامل مع تلك المسئوليات يمكن أن يكون ذا تأثير فعال على الأفراد العاملين والمنظمة التي يعمل بها.
وتقع تلك المسؤولية بطبيعة الأمر على منظماتنا والممارسين للموارد البشرية.
فمفهوم التوازن بين العمل الحياة يركز على أيجاد وخلق بيئة عمل صحية ومساندة للأفراد والذين يسعون لتحقيق ترابط وتوازن بين عملهم ومسئولياتهم الاجتماعية والشخصية.
وبما أننا في مجتمع إسلامي، فديننا الإسلامي يدعوننا للوسطية وأحداث توازن بين العمل واحتياجاتنا الشخصية والاجتماعية.
الهدف من إثارة الموضوع توعوى في المقام الأول حيث أن العديد من المشاكل التي نعاني منها سلوكية/ صحية/ نفسية قد تكو ن نتيجة لعدم قدرتنا على إيجاد توازن بين العمل ومتطلبات الحياة.
ثانياً: التوعية بالآثار السلبية لصراع الدور على الأفراد/ المنظمات/ والمجتمع.
ثالثاً: غياب الوعى المؤسسي لمجال الاستشارات المهنية في مجال العمل.
هل تعانى من عدم قدرتك عل أحداث توازن بين الأدوار التي تقوم بها؟
هل أنت بحاجة ماسة لأستشار في مجال العمل؟
هل توفر المنظمة التي تعمل بها وسائل وأدوات تساعدك على إحداث توازن بين متطلبات العمل والحياة؟
:) :) :)
هل أنت رب عائلة؟
هل لديك مسئوليات والتزامات اجتماعية؟
هل لديك احتياجات ومسئوليات خارج نطاق العمل؟
الاهتمام والعناية بالأطفال
الوالدين
أنشطة وهوايات للترفيه
إذا أنت/ أنتي تلعب العديد من الأدوار والتي من المحتمل أن تحدث صراع عند تأديتك لتك الأدوار. فنحن قد نلعب دور الرئيس، المرؤوس، رب العائلة، الزوج أو الزوجة، الصديق، وعضو في المجتمع. لذا فنحن بحاجة ماسة لتحقيق توازن بين احتياجاتنا الشخصية والاجتماعية وطبيعة العمل الذي نقوم به.
فإيجاد الفرد لوسائل وطرق للتعامل مع تلك المسئوليات يمكن أن يكون ذا تأثير فعال على الأفراد العاملين والمنظمة التي يعمل بها.
وتقع تلك المسؤولية بطبيعة الأمر على منظماتنا والممارسين للموارد البشرية.
فمفهوم التوازن بين العمل الحياة يركز على أيجاد وخلق بيئة عمل صحية ومساندة للأفراد والذين يسعون لتحقيق ترابط وتوازن بين عملهم ومسئولياتهم الاجتماعية والشخصية.
وبما أننا في مجتمع إسلامي، فديننا الإسلامي يدعوننا للوسطية وأحداث توازن بين العمل واحتياجاتنا الشخصية والاجتماعية.
الهدف من إثارة الموضوع توعوى في المقام الأول حيث أن العديد من المشاكل التي نعاني منها سلوكية/ صحية/ نفسية قد تكو ن نتيجة لعدم قدرتنا على إيجاد توازن بين العمل ومتطلبات الحياة.
ثانياً: التوعية بالآثار السلبية لصراع الدور على الأفراد/ المنظمات/ والمجتمع.
ثالثاً: غياب الوعى المؤسسي لمجال الاستشارات المهنية في مجال العمل.
هل تعانى من عدم قدرتك عل أحداث توازن بين الأدوار التي تقوم بها؟
هل أنت بحاجة ماسة لأستشار في مجال العمل؟
هل توفر المنظمة التي تعمل بها وسائل وأدوات تساعدك على إحداث توازن بين متطلبات العمل والحياة؟
:) :) :)