الأنماط الإدارية غير المريحة و كيفية التعامل معها

[عيون القلب]

أن مضيعات الوقت تعتبر مؤشر لأنماط إدارية غير مريحة

1- النمط المثالي:

- يهدف إلى الكمال ويتوقع ذلك من مرءوسيه
أ يضيع الوقت في الاهتمام بالتفاصيل و تضييع الوقت في الأمور التافهة
ب القلق علي المحافظة علي الشكليات

2- النمط المتعجل:

أ يحاول إنجاز العمل بسرعة
ب يجيب علي الأسئلة قبل أن تسأل و يكمل كلام الآخرين
ج لديه قائمة مواعيد أكثر من اللازم و ليس عنده المقدرة علي تقدير الوقت
د لا يأخذ الوقت الكافي لشرح المهام لمرءوسيه عندما يفوض لهم جانبا من سلطاته
3- النمط الذي بتبني مبدأ حاول أكثر:
أ المدير الذي يخرج عن الموضوع , ويؤجل أعماله و يكرر الأسئلة
ب يحاول دائما ولكن نادرا ما ينجح

4- نمط كن قويا :

أ _هذا المدير يبدو صلبا وممسكا بزمام الأمور دائما
ب _أنه يعيش تحت ضغط نفسي من جراء المجهود الذي يبذله لكبح مشاعره
ج _غير عاطفي
د_ يأخذ وقتا غير قليل في تصحيح ما قاموا به من تصرفات



(( تقبلوووووووووووو تحياتي للجميع ))

[نادية ملحيس]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الحمد لله أنا لست بأي نمط فيهم

صحيح

أنا كمان لست بمديرة

شكراً عيون القلب

جميع ماذكرته صحيح ونواجهه يومياً فيمن حولنا

لا تحرمينا من مشاركتك دائماً معنا

[عيون القلب]

ميرسي لك اختي ناديه كلك ذوق

تقبلي اطيب تحياتي

[tammam]

جزيل الشكر لك أختي على هذا الطرح لكن علك طرحت ما يتعلق بالجزء الأول من موضوعك و لم تذكري الجزء الثاني المتعلق بكيفة التعامل مع هذه النماذج ؟!



[marq=down:79e091dba6]أخوك تمــــــــــــــــــــــام[/marq:79e091dba6]