الدورات التدريبية للموظفين

[لمياء الجلاهمة]

الدورات التدريبية

إن للدورات التدريبية أهمية كبيرة لما لها من ثقافة علمية وتبادل خبرات للموظف الحكومي ، ففيها التقاء بالمدربين ذوي الكفاءة العالية و الاستفادة منهم وكذلك الإلتقاء بموظفي القطاعات الحكومية الأخرى و الاستفادة من تجاربهم و التعرف عليهم .

وتسهم الدورات التدريبية على تجديد الحياة العملية المعتادة وتطوير مهارة الموظف بأفكار جديدة تساعد على إنجاز أعماله بأكثر سرعة وكفاءة ودقة وسهولة ، كما ترتقي بمستوى أداء الموظف في كيفية التعامل مع زملائه في العمل والجمهور المستفيد من خدمات القطاع الحكومي الذي يعمل به بأكثر لباقة وذلك مما يعود عليه وعلى القطاع الذي يعمل به و الجمهور المتعامل معه بالثقة المتبادلة


تعليق :
من خلال انظمامي الى دورات متنوعة في مجال عملي والتي احرص على الحصول عليها كلما سنحت فرصة للدورات اجد انه ماذكر اعلاه صحيحا جدا خاصة اذا كان مضمون الدورة مفيد لي على الصعيد الخاص او العملي خاصة انها دورات قصيرة غالبا يومين الى خمسة ايام لن تؤثر كثيرا على سير العمل ولكنها بالتأكيد لها تأثير ايجابي وايضا تقدم في نهاية الدورة او ورشة العمل شهادة حضور توضع في ملف الموظف وهذا يساعده في التققيم او ان رغب في النقل تغيير مجال عمله

[نادية ملحيس]

السلام عليكم ورحمة الله:
مشكورة أخت لمياء على الموضوع القيم.
من المهم برأيي أخذ العديد من الدورات التدريبية لأن الجامعات لا تعطي مساقات تدريبية وميدانية كافية حتى يكون الخريج مؤهل للنزول لسوق العمل.
ولكن من المهم محاولة تطبيق ما تم تعلمه من الدورات لأن البعض يأخذون الدورات فقط لوضعها في سجل العمل أو السيرة الذاتية دون الاستفادة الحقيقية منها.
ودمتم بخير

[لمياء الجلاهمة]

في بلدي .. ينسق ديوان الموظفين دورات تدريبية لموظفي الحكومة مثل التعامل مع ضغوط العمل .. التعامل مع المراجعين .. حتى البرمجة اللغوية تقدم ايضا كدورة مبسطة

وهذا بحد ذاته لمن يرغب بتطوير نفسه على الصعيد العملي او الشخصي راح يستفيد

الغريب انه البعض لايوجد لديه رغبة في الانظمام الى هذه الدورات وتطوير نفسه واداءه مع انها اثناء الدوام ومدتها قصيرة ومردودها ايجابي
وقد نجد البعض في الدورة يعمل مداخلات لاعلاقه لها بموضوع الدورة مثل الشكوى من المسؤولين او نظام العمل مما يضيع وقت الدورة في طرح مواضيع ليست بفائدة تذكر

شكرا اختي نادية