المساعد الشخصي الرقمي

عرض الإصدار الكامل : اتمنى مساعدتي باسرع وقت


السفيـرة
17-11-2006, 04:34 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اشكركم شكرا جزيلا على هذا الموقع المتميز والرااائع جدا من جميع المقوماات

وأسال المولى تعالى ان يوفقكم لما فيه خير

أريد ان اعرض عليكم بعض الاستفسارات واتمنى ان الاقي الاجابة عليها صحيح ان الموقع افادني كثيرا ولكني احببت ان اعرضها بنفسي .
منحت لي مسؤولية الادارة في مؤسسة وانا صاحبة ارادة قوية ولدي طموووح ان انجح واصل واثبت لمديري انه على ثقة في اختياري لهذا المنصب لذلك احببت ان اسألكم ما الذي يجب علي فعله الآن خاصة ان موعد العمل سوف يبدا بعد شهر من الآن والمدير الآن يريد أن يرى جهدي قبل بلوغ العمل اي انه منحني المسؤولية من الآن وفكرت في ان اقوم بالبدأ بتجميع معلومات عن ما سوف يفيد المؤسسة ومنصبي في الوقت القادم وقررت ان اقدم له تقرير كل اسبوع عن نوعيه الجهد الذي سوف اقوم به ولكنني مهما فعلت احس بأنني مقصرة فأرجو افادتي ؟؟؟

ما الذي يجب عليه فعله ؟
وما الأسئلة الواجب عليه سؤالها لمديري عن العمل حتى يتأكد من انني مهتمة للعمل وانني اهل للمسؤولية ؟

وما الذي يجب على كل واحد مبتدئ في العمل فعله ؟

أرجو افادتي وانا على استعداد على ان اقوم بالعمل على كامل وجه

السفيـرة
17-11-2006, 11:10 PM
6 ردوووود ومحد رد على موضوعي

لمياء الجلاهمة
17-11-2006, 11:11 PM
اولا اختي مبروك لهذا المنصب الجديد ووفقك الله

ممكن اعطيك بعض المقترحات

جيد جدا فكرة التقرير الاسبوعي .. وتجميعك المعلومات من الان وهذايدل على ذكائك وطموحك

ايضا اريد ان تنتبهي ليس فقط لمديرك ولكن لمن ستعملين معهم هم ايضا نجاحك معهم يعني نجاحك في الادارة

فالاجتماع الاسبوعي معهم والسماع لهم والاخذ بمقترحاتهم وكيفية تطبيقها ان كانت لمصلحة الادارة ومن ثم رفعها الى المدير

سيكون له الاثر على الطرفين لموظفين والادارة

وفقك الله

اختك لمياء

السفيـرة
18-11-2006, 03:03 PM
مرحبا بج اختيه لمياء

اشكرج على اهتمامج ورج للموضوع

والله يبارك فيج انشالله

تسلمين على الاقتراح وانا فكرت فيه قبل بس في الاساس الى الأن لم يتم تحديد موظفي من سأعمل معهم الى الأن يتم اختيارهم هذا هو السبب ..

اشكرج مرة ثانية