ماجد عبدالعزيز عشي
01-03-2004, 07:32 AM
بسم الله الرحمن الرحيم
من الأسئلة التي وردتني هذا الاسبوع سؤال من أخ يقول فيه:
انا معلم تربية فنية في المرحلة الابتدائية كيف اتصرف مع مدير مدرسة قليل الادب وتسلطي يريدوني ان افعل اشياء ليست من تخصصي مثل اصلاح باب مكسور او تعليق لوحة كبيره وثقيله فوق سطح المدرسة في الحقيقة لم اعلق اللوحة طليت من العمال ان يفعلوا ذلك فرفضوا وقالوا بعد يومين ان المدير سوف يرميها في سلة المهملات وتلفظ هذا المدير بلفظ مشين قال لي تطلع سطح المبنى وتنبطح على بطنك وتدق اللوحة
ارجو الرد
وهذا موضوع هام وجدت عرضه لما فيه من اهمية وفائدة، واشجع الاخوة والاخوات على المشاركة برأيهم، وهذا ردي على الموضوع،
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يوجد بين الناس عقود اجتماعية، فهناك مثلا عقد الايجار وعقد البيع وهذه عقود صريحة، وهناك عقود ضمنية مثل عقد الصداقة وعقد الاخوة، في العقود الصريحة تكون البنود واضحة ومحددة وهناك جزاءات للاخلال ببنود العقد، وهناك وسائل متفق عليها لتغيير بنود العقد، مثلا ان لم يدفع المستأجر الايجار لثلاثين يوما يتم انذاره عدة مرات ومن ثم يهدد بالطرد، وهكذا، في العقود الضمنية يدخل الطرفين والبنود غير واضحة، وكل طرف له تصوره وتوقعاته عن العلاقة، وقد تحدث المشاكل نتيجة تصادم الفهم الضمني للبنود وشكل العلاقة كما يحدث في الزواج احيانا، يبدوا لي من رسالتك ان بنود العقد بينك وبين هذا المدير غير واضحة، العقد لا بد ان يكون واضحا ويشبع احتياجات الطرفين، ولابد ان يلتزم به الطرفين، يبدو لي انك غاضب وقلق لان العقد غير واضح، ماهو دورك؟ ماهي بالتحديد مسؤولياتك؟ وماذا تأخذ انت في المقابل؟ عندما تكون هذه الامور واضحة ومتفق عليها سوف يزول الغضب والقلق، الغضب لأن الاخر خرج على بنود العقد، والقلق لعدم معرفة الآتي وما يمكنك ان تتوقعه من شخص يخل بالعقد، وهناك ايضا عقد انسانى يربطك بالمدير ومن بنوده الاحترام المتبادل، ويبدو انه اخل بهذا ايضا، وهذا ما يغضبك، انا لا اعرف شخصية هذا المدير ولكني متأكد ان فيه خيرا انشاء الله رغم زلاته، قد يفيد ان تأخذ معه موعدا وتخبره بمشاعرك باسلوب اخوي وتخبره انه يؤلمك ان تسمع منه ما يؤذيك، وحاول دون غضب وبهدوء ان تناقش معه بنود العقد بينكما الصريح والضني، وماهي توقعاته واحتياجاته وتوقعاتك واحتياجاتك، وناقشوا ايضا عقد العمال ودورهم واحتياجاتهم، فانتم جميعا تعملون في نظام، وان رفض احدكم القيام بعمله توقفت الالة، واعلم انك لا يمكنك تغيير الاخرين فقط يمكنك تغيير نفسك، انظر للامور باسلوب مختلف وستجد ان تصرفاتك لا شعوريا تغيرت وتغير رد الناس والوضع، ولك مني السلام والتحية،
من الأسئلة التي وردتني هذا الاسبوع سؤال من أخ يقول فيه:
انا معلم تربية فنية في المرحلة الابتدائية كيف اتصرف مع مدير مدرسة قليل الادب وتسلطي يريدوني ان افعل اشياء ليست من تخصصي مثل اصلاح باب مكسور او تعليق لوحة كبيره وثقيله فوق سطح المدرسة في الحقيقة لم اعلق اللوحة طليت من العمال ان يفعلوا ذلك فرفضوا وقالوا بعد يومين ان المدير سوف يرميها في سلة المهملات وتلفظ هذا المدير بلفظ مشين قال لي تطلع سطح المبنى وتنبطح على بطنك وتدق اللوحة
ارجو الرد
وهذا موضوع هام وجدت عرضه لما فيه من اهمية وفائدة، واشجع الاخوة والاخوات على المشاركة برأيهم، وهذا ردي على الموضوع،
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يوجد بين الناس عقود اجتماعية، فهناك مثلا عقد الايجار وعقد البيع وهذه عقود صريحة، وهناك عقود ضمنية مثل عقد الصداقة وعقد الاخوة، في العقود الصريحة تكون البنود واضحة ومحددة وهناك جزاءات للاخلال ببنود العقد، وهناك وسائل متفق عليها لتغيير بنود العقد، مثلا ان لم يدفع المستأجر الايجار لثلاثين يوما يتم انذاره عدة مرات ومن ثم يهدد بالطرد، وهكذا، في العقود الضمنية يدخل الطرفين والبنود غير واضحة، وكل طرف له تصوره وتوقعاته عن العلاقة، وقد تحدث المشاكل نتيجة تصادم الفهم الضمني للبنود وشكل العلاقة كما يحدث في الزواج احيانا، يبدوا لي من رسالتك ان بنود العقد بينك وبين هذا المدير غير واضحة، العقد لا بد ان يكون واضحا ويشبع احتياجات الطرفين، ولابد ان يلتزم به الطرفين، يبدو لي انك غاضب وقلق لان العقد غير واضح، ماهو دورك؟ ماهي بالتحديد مسؤولياتك؟ وماذا تأخذ انت في المقابل؟ عندما تكون هذه الامور واضحة ومتفق عليها سوف يزول الغضب والقلق، الغضب لأن الاخر خرج على بنود العقد، والقلق لعدم معرفة الآتي وما يمكنك ان تتوقعه من شخص يخل بالعقد، وهناك ايضا عقد انسانى يربطك بالمدير ومن بنوده الاحترام المتبادل، ويبدو انه اخل بهذا ايضا، وهذا ما يغضبك، انا لا اعرف شخصية هذا المدير ولكني متأكد ان فيه خيرا انشاء الله رغم زلاته، قد يفيد ان تأخذ معه موعدا وتخبره بمشاعرك باسلوب اخوي وتخبره انه يؤلمك ان تسمع منه ما يؤذيك، وحاول دون غضب وبهدوء ان تناقش معه بنود العقد بينكما الصريح والضني، وماهي توقعاته واحتياجاته وتوقعاتك واحتياجاتك، وناقشوا ايضا عقد العمال ودورهم واحتياجاتهم، فانتم جميعا تعملون في نظام، وان رفض احدكم القيام بعمله توقفت الالة، واعلم انك لا يمكنك تغيير الاخرين فقط يمكنك تغيير نفسك، انظر للامور باسلوب مختلف وستجد ان تصرفاتك لا شعوريا تغيرت وتغير رد الناس والوضع، ولك مني السلام والتحية،