هذه الرسالة تفيد بأنك غير مشترك. للاشتراك الرجاء اضغط هنــا
إذا نسيت كلمة المرور اضغط هنا واتبع التعليمات.
لإرسال كود تفعيل العضوية على بريدك انقر هنــا
لتفعيل عضويتك انقر هنــا







قبول مشرفين جدد بمنتديات الحصن النفسي ... اضغط هنا للتفاصيل وأهلا بك

النتائج 1 إلى 2 من 2
  1. Top | #1

    تاريخ التسجيل
    08-06-2003
    اللقب
    مستشار نفسي تربوي
    معدل المشاركات
    0.11
    الدولة
    فلسطيني
    المشاركات
    466
    شكراً
    0
    شُكر 217 مرة في 83 مشاركة
    معدل تقييم المستوى
    14

    مفهوم الروح المعنوية ومجالاتها



    مفهوم الروح المعنوية ومجالاتها

    المهنة التي يمارسها الإنسان تؤثر في شخصيته وأساليب تفكيره ، وأيضاً في أمراضه واضطراباته الجسدية منها والنفسية ، ومن المعروف وجود ( أمراضاً مهنية ) يتعرض لها الأشخاص الذين يمارسون مهنة معينة بنسب تفوق معدلات هذه الأعراض عند عموم الناس .

    وقد أدى ازدياد عدد الموظفين وتضخم حجم الوظائف إلى تعقد المشاكل المتصلة بكل من الموظف والوظيفة ، مما يدعو لدراسة ظروف العمل الوظيفي ودراسة نظام الخدمة ، لأن ذلك من شأنه أن يؤدي إلى التقدم وتحسين الخدمات التي يقوم بها الموظفون كماً وكيفاً

    ومهما يكن السلوك الإنساني بسيطاً كطرفة العين ، أو معقداً كحل مشكلة ما ، فإن السلوك يعتمد بشكل واضح على تكامل عدة عمليات داخل الجسم ، وذلك خلافاً للكائنات الحية الأخرى ، والتي تكون استجاباتها ردود فعل آلية بسيطة ، وبذلك فالسلوك عند الإنسان يعبر عن نشاط راقٍ هادف وقابل للارتقاء والتسامي

    ويعبر عن ذلك بالروح المعنوية التي تشير إلى محصلة المشاعر والاتجاهات والعواطف التي تحكم تصرفات الأفراد ، فإذا كانت الصحة العامة تشير للحالة الجسمانية للفرد فالمعنوية تشير إلى الحالة النفسية الذهنية والعصبية العامة للإنسان ،

    وبذلك تكون الروح المعنوية في الحقيقة هي الصورة الكلية لنوعية العاقات الإنسانية السائدة في جو العمل ، لذلك فإن هذه الروح لا يمكن ايجادها عن طريق الأوامر أو التعليمات أو العقوبات أو رغماً عن إدارة العاملين .

    وأدى ظهور حركة العلاقات الإنسانية في الإدارة إلى أهمية حاجات الفرد وتوقعاته في أدائه وانتاجيته ، وإلى النظر إلى ظاهرة رضا الفرد عن عمله وروحه المعنوية نظرة اهتمام ودراستها من حيث ارتباطها بالعوامل التنظيمية النفسية بدلاً من العوامل المادية

    مجالات الروح المعنوية :

    أولاً : المعلمون والروح المعنوية :
    أظهرت نتائج الدراسات أن أسلوب العلاقات الإنسانية الذي يمارسه المديرون في مدارسهم يؤثر على المعلمين من حيث الشعور بالثقة وارتفاع مستوى الرضا والروح المعنوية .
    في حين أن السلوك القيادي للمدير يؤثر في روح المعلمين المعنوية ، حيث إذا عرف المدير العوامل المؤدية لرفع الروح المعنوية وقام بتطبيقها فسيؤدي ذلك إلى إخلاص المعلمين وزيادة إنتاجهم وإذا فقد المعلم الطمأنينة والراحة النفسية والاستقرار الاقتصادي فإن رغبته في العمل تقل ويصبح عامل فناء بدل أن يكون عامل بناء لشخصية التلميذ .

    ثانياً : الروح المعنوية وعمال المصانع :-

    يرتبط إنتاج المصانع بشعور العامل بالسعادة الناتجة عن توفر الأجر المناسب وساعات العمل المعقولة وظروف العمل الجيدة بالإضافة إلى طبيعة العلاقة مع الزملاء والتحرر من المراقبة والإشراف المباشر وغيرها ، وعند التركيز في أسباب تدني الروح المعنوية احتلت سياسة المنظمة وأسلوب الإدارة سلم القائمة وذلك من خلال مقارنة قام بها عدد من العلماء لعدة مصانع ، ولم يكن لسوء الأحوال المعيشية تأثير كبير خصوصاً إذا كان العامل يشعر بالفخر والاعتزاز والنجاح في العمل .

    ثالثاً : الروح المعنوية والحياة العسكرية :-

    لقد كانت معنويات المقاتلين سبباً في الانتصار في الكثير من ساحات القتال ، والتاريخ الإسلامي يشهد بذلك ، وكان اهتمام القائد تنمية الروح المعنوية للآخرين غاية في الأهمية للوصول للنصر أو المقاصد النهائية ، فمثلاً الحوافز المادية والمعنوية التي أعطيت للجندي المسلم مثل الوعيد بالجنة والنصر والمكانة الاجتماعية التي ينالها والمساواة بين القائد والجندي وإعالة أهله في حالة الوفاة كانت تعتبر باعثاً قوياً لمعنويات عالية أدت للنصر .

    رابعاً : الروح المعنوية والعمل الإداري :-

    لا تقل أهمية الروح المعنوية للمديرين عنها للعاملين ، فإذا كان المدير يعاني من ضغوط كبيرة نتيجة أسباب كثيرة فهذا يؤدي إلى انخفاض في الروح المعنوية قد لا يتعرض لها العاملين ، فإن هذه الضغوط تنبع من البيئة الداخلية لمؤسساتهم والمكونة من العاملين والبناء والنظام وضغوط خارجية ترتبط بعلاقات المؤسسة الخارجية .

    خامساً : الطلاب والروح المعنوية :-

    عند تهيأة المناخ الدراسي المناسب مادياً ومعنوياً فإن ذلك ينعكس على دافعية التعليم والمرتبط بروح معنوية عالية ، في حين أن الجو المدرسي المشحون بالضغوط الاجتماعية أو النفسية أو المتعلقة بحاجات الطلبة فإن ذلك يؤدي إلى توتر الطالب نفسياً ثم ترك التعليم ليصبح إنساناً ضاراً لنفسه ومجتمعه .

    اينما كنت ...وكيفما كانت امورك الاسرية ...الاكاديمية ....العسكرية .....الاقتصادية ....فاستنهض روحك المعنوية ....ولا تشكو الزمان ...فما شكى الا الكسول.....؟ وهو ليس انت ........؟


    بكم ومعكم ننمو ونتقدم لعمل ما هو خير للجميع

  2. # ADS
    ADS
    Circuit advertisement
    تاريخ التسجيل
    Always
    الدولة
    Advertising world
    المشاركات
    Many

     

  3. Top | #2

    تاريخ التسجيل
    13-03-2003
    اللقب
    عَصَوْ شَرَفٍ
    معدل المشاركات
    0.63
    العمر
    29
    المشاركات
    2,699
    شكراً
    0
    شُكر 34 مرة في 31 مشاركة
    معدل تقييم المستوى
    14
    المقال أعجبني لذا أثار في ذهني تساؤلات



    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة د. عبدالله حسين النجار مشاهدة المشاركة
    ....فاستنهض روحك المعنوية ....ولا تشكو الزمان ...فما شكى الا الكسول.....؟ وهو ليس انت ........؟



    كيف للمرء أن يستنهض بنفسه الروح المعنوية وهي - كما ذكرتم سلفًا - صورة كلية لنوعية العلاقات الإنسانية السائدة في جو العمل

    يعني شيء يُخلق بتحسن الجو الجمعي ولا يد للفرد فيه ، وإلا فما رأيكم ؟!


    ثم كيف يحافظ الفرد على وجودها ... يعني ممكن أشعر بها بنسبة 2 شهر :10 على مدارالعام


    In Service

المواضيع المتشابهه

  1. مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 05-08-2009, 02:34 PM
  2. الروح المعنوية... ومدى تأثيرها على أداء الانسان
    بواسطة روح المحبة في المنتدى التدعيم الذاتي وقصص النجاح
    مشاركات: 3
    آخر مشاركة: 12-12-2005, 08:35 PM
  3. عوامل رفع الروح المعنوية ...
    بواسطة صلاح يوسف في المنتدى بوابة علم النفس المهني
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 22-09-2005, 05:24 PM
  4. ‏10‏ نصائح لرفع الروح المعنوية
    بواسطة doaa في المنتدى بوابة علم النفس والصحة النفسية
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 08-03-2005, 07:19 PM
  5. سلوك إداري ... الروح المعنوية
    بواسطة الـفاهم في المنتدى التدعيم الذاتي وقصص النجاح
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 11-03-2004, 02:41 AM

مواقع النشر (المفضلة)

مواقع النشر (المفضلة)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  

 

إخلاء مسئولية .. كل مايقدم في (الحصن النفسي - BAfree.net) من معلومات ودورات وخدمات مجانية هو من أجل تطوير الزائر/العضو وتثقيفه ودعمه أخلاقيا ونفسيا واجتماعيا .. المعلومات والإستشارات بكافة أنواعها هي بغرض التثقيف والتعليم والدعم ولاتغني عن التشخيص الدقيق المقدم مباشرة من المختصين .. إدارة الموقع تعمل قدر جهدها لمتابعة الجديد والتحقق من دقة المعلومات الواردة هنا إلا أنها لاتضمن دقة كافة المعلومات إما لأخطاء غير مقصودة أو لوجود أبحاث جديدة قد تثبت خطأ ماهو موجود مما لم يتم مراجعته وتحديثه بعد .. إدارة الموقع تخلي مسئوليتها من أي استخدام خاطئ للمعلومات الواردة هنا أو إستخدامها بديلا للتشخيص والعلاج تحت إشراف المختصين .. كما يتحمل العضو مسئولية مايكتبه في المنتدى.

Sitemap