هذه الرسالة تفيد بأنك غير مشترك. للاشتراك الرجاء اضغط هنــا
إذا نسيت كلمة المرور اضغط هنا واتبع التعليمات.
لإرسال كود تفعيل العضوية على بريدك انقر هنــا
لتفعيل عضويتك انقر هنــا







قبول مشرفين جدد بمنتديات الحصن النفسي ... اضغط هنا للتفاصيل وأهلا بك

النتائج 1 إلى 10 من 10
  1. Top | #1

    تاريخ التسجيل
    17-02-2007
    اللقب
    عُضْو شَرَفٍ
    معدل المشاركات
    0.61
    الدولة
    فلسطين
    المشاركات
    1,746
    شكراً
    0
    شُكر 53 مرة في 33 مشاركة
    معدل تقييم المستوى
    9

    البطالة أنواعها وأسبابها





    تعريف البطالة
    قد يبدو للوهلة الأولي أن تعريف العاطل بأنه من لا يعمل هو التعريف الصحيح والكافي ولكن الحقيقة هو أن التعريف غير كاف وغير دقيق، فليس كل من لا يعمل يعتبر عاطلاً، كما أنه ليس كل من يبحث عن عمل يعتبر أيضاً عاطلاً، فدائرة من لا يعملون تعتبر أكبر بكثير من دائرة المتعطلين.

    فعند إعداد الإحصاءات الرسمية عن البطالة لابد أن يجتمع شرطان أساسيان:
    أن يكون قادراً على العمل و بالتالي يخرج عن دائرة العاطلين كل من العجائز والمرضي.
    أن يبحث عن فرصة للعمل و بالتالي يخرج بذلك من دائرة العاطلين كل من الطلبة في المدارس والمعاهد والجامعات ممن هم في سن العمل، ولكنهم لا يبحثون عنه.
    كما يخرج أيضاً بمقتضى هذا الشرط الأفراد القادرين على العمل ولكنهم لا يبحثون عنه لأنهم أحبطوا تماماً نتيجة لفشلهم السابق في الحصول على عمل.

    وكذلك يخرج من دائرة العاطلين أولئك الذين لا يبحثون عن عمل نتيجة لكونهم على درجة عالية من الثراء تجعلهم في غني عن العمل.

    ينال تعريف منظمة العمل الدولية للعاطل إجماع العديد من الاقتصاديين حيث تعرف العاطل بأنه

    (كل من هو قادر على العمل وراغب فيه ويبحث عنه ويقبله عند مستوى الأجر السائد لكن دون جدوى).

    في ضوء هذا التعريف فإن العاطلين يمثلون عادة نسبة مئوية صغيرة من قوة العمل لأن هناك فئات من المتعطلين تستبعد ولا يشملها الإحصاء الرسمي

    مثل:
    العمال المحبطين أي هؤلاء الذي ليأسهم من الحصول على عمل فقد تخلوا عن البحث عن عمل.
    الأفراد الذين يعملون مدة أقل من الوقت الكامل، أي يعملون لبعض الوقت بغير إرادتهم مع رغبتهم في العمل وقتاً كاملاً.
    العمال الذين يتعطلون موسميا ولكنهم خلال فترة مسح البطالة وعمل الإحصاء كانوا يعملون ويوجد هؤلاء بشكل واضح في القطاع الزراعي وقطاع السياحة.
    العمال الذين يعملون في أنشطة هامشية غير متسقة وغير مضمونة ويعملون لحساب أنفسهم عادة وهم ذوي دخول صغيرة جداً.

    يتبع ..................

  2. # ADS
    ADS
    Circuit advertisement
    تاريخ التسجيل
    Always
    الدولة
    Advertising world
    المشاركات
    Many

     

  3. Top | #2

    تاريخ التسجيل
    17-02-2007
    اللقب
    عُضْو شَرَفٍ
    معدل المشاركات
    0.61
    الدولة
    فلسطين
    المشاركات
    1,746
    شكراً
    0
    شُكر 53 مرة في 33 مشاركة
    معدل تقييم المستوى
    9
    والبطالة ليست نوعاً واحداً بل هناك صور وأشكال متنوعة للبطالة كما أنه هناك أسباب كثيرة تؤدي إلى البطالة ومن هذه الناحية يمكن تقسيم البطالة إلى بطالة عالمية وبطالة احتكاكية وبطالة هيكلية.

    فبالنسبة للبطالة العالمية
    فهي تلك البطالة المرتبطة بحركة الدورات الاقتصادية المعتادة في الاقتصاديات الرأسمالية والتي تمر بمرحلة رواج يزدهر فيها النشاط الاقتصادي و بالتالي يرتفع مستوى التوظيف ثم يتبعها مرحلة كساد ينخفض خلاله حجم الطلب و بالتالي مستوى التشغيل والتوظف ويصاحب ذلك تسريح للعمالة التي تعود مرة أخرى إلى أعمالها عندما تحدث حالة رواج.

    أما البطالة الاحتكاكية
    فهي التي تحدث بسبب تنقل قوة العمل بين المناطق والمهن المختلفة وتنشأ بسبب نقص المعلومات لدي الباحثين عن العمل ممن تتوافر لديهم فرص عمل حيث يبحث كل منهم عن الأخر.

    و البطالة الهيكلية
    ترجع إلى تغيرات هيكلية تصيب الاقتصاد القومي وتؤدي إلى حدوث نوع من عدم التوافق بين فرص العمل المتاحة والقدرات والمؤهلات البشرية الموجودة في سوق العمل، وهذه التغيرات قد تكون راجعة إلى تغير في هيكل الطلب على المنتجات أو تغير في الفن الإنتاجي المستخدم في إنتاج هذه المنتجات أو حتى تغيرات في سوق العمل نفسه، أو بسبب انتقال الصناعات إلى مناطق جديدة، ويعتبر هذا النوع من البطالة أخطر أنواع البطالة حيث أن المتعطل لأسباب هيكلية يجد صعوبة في الحصول على فرصة عمل كما أن فترة البحث عن عمل قد تطول، وأيضاً فإن العوامل التي أدت إلى عدم حصوله على فرصة عمل قد يصعب حلها والتغلب عليها في الأجل القصير.

    والبطالة السافرة
    يقصد بها حالة التعطل الظاهر التي يعاني منها جزء من قوة العمل والتي يمكن أن تكون دورية أو احتكاكية أو هيكلية وتزداد حدة البطالة السافرة في الدول النامية حيث تكون أكثر قسوة وإيلاماً نتيجة عدم وجود نظم لإغاثة البطالة وغياب أو ضآلة برامج المساعدات الاجتماعية الحكومية.

    أما البطالة المقنعة
    فهي تلك الحالة التي يتكدس فيها عدد كبير من العمال بشكل يفوق الحاجة الفعلية للعمل، ويوجد هذا الشكل في القطاع الزراعي في البلدان النامية، وكذلك في قطاعات الخدمات الخاصة الخدمات الحكومية نتيجة لالتزام الحكومات في مرحلة سابقة بتعيين خريجي الجامعات والمعاهد.

    يتبع ..................

  4. 3 عضو يشكر نادية ملحيس على هذه المشاركة:

    أ.حاتم مسمح (25-06-2011), juleehayth (11-01-2012), ~ღ شــــــام ღ~ (09-01-2012)

  5. Top | #3

    تاريخ التسجيل
    28-09-2004
    اللقب
    مشرف عام سابق
    معدل المشاركات
    0.78
    العمر
    32
    المشاركات
    2,910
    شكراً
    144
    شُكر 179 مرة في 108 مشاركة
    معدل تقييم المستوى
    14
    معلومات جديدة، وإيضاحات حول مفهوم البطالة...

    أظنّ أنّ من أمثلة البطالة الهيكلية من يعملون في القطاع الزراعي في مواسم من السنة وينقطعون في بقية العام..

    وبالنسبة للبطالة المقنعة، فهي كما ذكرتِ تتركز في القطاعات الخدمية الحكومية كثيرا، مما ينعكس نخفاضا في إنتاجية الفرد العامل/الموظف..

    شكرا على الموضوع القيّم زميلة نادية
    استمع للقرآن الكريم:

    www.tvquran.com


    لولا دمشقُ لمَا كانت طُـليطلة
    ولا زهَتْ ببني العباس بغدان

    -أمير الشعراء-

  6. شكر لـ محمد حمزة على هذه المشاركة من:

    أ.حاتم مسمح (25-06-2011)

  7. Top | #4

    تاريخ التسجيل
    17-02-2007
    اللقب
    عُضْو شَرَفٍ
    معدل المشاركات
    0.61
    الدولة
    فلسطين
    المشاركات
    1,746
    شكراً
    0
    شُكر 53 مرة في 33 مشاركة
    معدل تقييم المستوى
    9
    شكراً لمرورك مشرفنا الفاضل محمد حمزة

    نتابع معكم

    أسباب البطالة
    وترجع الإحصاءات الحكومية أسباب البطالة إلى عدة أسباب:
    الزيادة السكانية حيث زادت أعداد السكان في مصر خلال 50 سنة الأخيرة 3 أضعاف وأن الجزء الأكبر من سكانها يقترب من أعمار 35 سنة بما يعني زيادة في قوة العمل.
    التحول للنظام الاقتصادي الحر وتوقف الدولة عن تشغيل الخريجين مع مطلع
    التعليم لا يؤهل الخريجين للعمل في بعض التخصصات المطلوبة.

    انتهى

    منقووووول

  8. شكر لـ نادية ملحيس على هذه المشاركة من:

    أ.حاتم مسمح (25-06-2011)

  9. Top | #5

    تاريخ التسجيل
    30-09-2004
    اللقب
    نائب مشرف عام سابق
    معدل المشاركات
    3.07
    الدولة
    Syria
    العمر
    31
    المشاركات
    11,399
    شكراً
    553
    شُكر 1,090 مرة في 679 مشاركة
    معدل تقييم المستوى
    33

    أحسن الله إليك و جزاك عنا كل خير على هذه المعلومات القيمة فعلا ..
    دمت بكل خير ..


    [marq=down:9002bb2b53]
    أخوكتمــــــــــــــــــــــام
    [/marq:9002bb2b53]

  10. شكر لـ tammam على هذه المشاركة من:

    أ.حاتم مسمح (25-06-2011)

  11. Top | #6

    تاريخ التسجيل
    17-02-2007
    اللقب
    عُضْو شَرَفٍ
    معدل المشاركات
    0.61
    الدولة
    فلسطين
    المشاركات
    1,746
    شكراً
    0
    شُكر 53 مرة في 33 مشاركة
    معدل تقييم المستوى
    9
    شكراً لمرورك أخي تمام

  12. Top | #7

    تاريخ التسجيل
    16-10-2008
    اللقب
    عضو إيجابي جديد
    معدل المشاركات
    0.00
    العمر
    30
    المشاركات
    1
    شكراً
    0
    Thanked 1 Time in 1 Post
    معدل تقييم المستوى
    0
    مشكوووووووووووووووووووور جداااااااااااااااااااااااااااا

  13. شكر لـ mai_3 على هذه المشاركة من:

    أ.حاتم مسمح (25-06-2011)

  14. Top | #8

    تاريخ التسجيل
    02-05-2011
    اللقب
    عُضْو شَرَفٍ
    معدل المشاركات
    1.08
    الدولة
    فلسطين
    المشاركات
    1,408
    مقالات المدونة
    2
    شكراً
    5,019
    شُكر 2,714 مرة في 871 مشاركة
    معدل تقييم المستوى
    32
    موضوع
    راقي


    جدااااااااااا
    الى الامام
    إن سر النجاح هو أن تتعلم كيف تستخدم الألم والمتعة بدلاً من السماح للألم والمتعة من استخدامك.
    فإن فعلت فإنك ستتحكم في حياتك وإلا فإن الحياة هي التي ستتحكم فيه.



  15. Top | #9

    تاريخ التسجيل
    13-06-2011
    اللقب
    عضو إيجابي
    معدل المشاركات
    0.04
    العمر
    26
    المشاركات
    52
    شكراً
    42
    شُكر 86 مرة في 42 مشاركة
    معدل تقييم المستوى
    4
    موضوع أكتر من رائع

    يعطيك العافية

  16. Top | #10

    تاريخ التسجيل
    07-03-2011
    اللقب
    نائب مشرف عام سابق
    معدل المشاركات
    11.53
    الدولة
    ღ الحصن ღ
    المشاركات
    15,705
    مقالات المدونة
    27
    شكراً
    22,338
    شُكر 36,168 مرة في 13,269 مشاركة
    معدل تقييم المستوى
    380
    جزاكي الله خيراا على المعلومات
    اتمنى للجميع الاستفادة

  17. شكر لـ ~ღ شــــــام ღ~ على هذه المشاركة من:

    صرخة انثـى (10-01-2012)

المواضيع المتشابهه

  1. موضوع تثقيفي عن(الكآبة وأنواعها وأسبابها وعلاجها)
    بواسطة E M A في المنتدى بوابة الطب النفسي والعصبي
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 29-11-2012, 01:46 PM
  2. ماهي ضعف الشخصية..؟ وأسبابها وعلاجها..
    بواسطة أ.شوان حسن في المنتدى بوابة علم نفس الشخصية
    مشاركات: 45
    آخر مشاركة: 28-06-2012, 04:36 PM
  3. البطالة وعلاقتها بالجريمة
    بواسطة الفارسة رعبوبة في المنتدى بوابة علم النفس الجنائي
    مشاركات: 4
    آخر مشاركة: 24-02-2010, 01:40 AM
  4. ملف شامل لمشكلات الاطفال وأسبابها وحلها
    بواسطة هبه البكري في المنتدى بوابة الطفولة
    مشاركات: 7
    آخر مشاركة: 28-03-2008, 08:19 PM
  5. أنواع البطالة في المجتمع
    بواسطة اشراق الشمس في المنتدى الحوار العام
    مشاركات: 5
    آخر مشاركة: 15-04-2007, 02:27 PM

مواقع النشر (المفضلة)

مواقع النشر (المفضلة)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  

 

إخلاء مسئولية .. كل مايقدم في (الحصن النفسي - BAfree.net) من معلومات ودورات وخدمات مجانية هو من أجل تطوير الزائر/العضو وتثقيفه ودعمه أخلاقيا ونفسيا واجتماعيا .. المعلومات والإستشارات بكافة أنواعها هي بغرض التثقيف والتعليم والدعم ولاتغني عن التشخيص الدقيق المقدم مباشرة من المختصين .. إدارة الموقع تعمل قدر جهدها لمتابعة الجديد والتحقق من دقة المعلومات الواردة هنا إلا أنها لاتضمن دقة كافة المعلومات إما لأخطاء غير مقصودة أو لوجود أبحاث جديدة قد تثبت خطأ ماهو موجود مما لم يتم مراجعته وتحديثه بعد .. إدارة الموقع تخلي مسئوليتها من أي استخدام خاطئ للمعلومات الواردة هنا أو إستخدامها بديلا للتشخيص والعلاج تحت إشراف المختصين .. كما يتحمل العضو مسئولية مايكتبه في المنتدى.

Sitemap