هذه الرسالة تفيد بأنك غير مشترك. للاشتراك الرجاء اضغط هنــا
إذا نسيت كلمة المرور اضغط هنا واتبع التعليمات.
لإرسال كود تفعيل العضوية على بريدك انقر هنــا
لتفعيل عضويتك انقر هنــا







قبول مشرفين جدد بمنتديات الحصن النفسي ... اضغط هنا للتفاصيل وأهلا بك

النتائج 1 إلى 2 من 2
  1. Top | #1

    تاريخ التسجيل
    09-05-2004
    اللقب
    عضو إيجابي أكثر نشاطا
    معدل المشاركات
    1.28
    المشاركات
    4,918
    شكراً
    0
    شُكر 37 مرة في 29 مشاركة
    معدل تقييم المستوى
    15

    شروط النجاح الوظيفي ...



    شروط النجاح الوظيفي

    [align=justify:0b4a16dd7e]الوظيفة إحدى أهم صور العمل التي يمارسها كثير من الناس ، سواء في إدارات حكومية أو في شركات عامة أو مؤسسات خاصة ، وهناك بعض الشروط التي لابد من توافرها للنجاح الوظيفي ، وهي :

    1-تأكد من انسجامك مع العمل الوظيفي الذي تمارسه ورغبتك فيه ، لأنه ما لم يكن هناك انسجام ورغبة في العمل فلن يتمكن الإنسان من العطاء والإبداع ، وبالتالي لن يتحقق النجاح الوظيفي .

    2-لابد من توافر المهارات المطلوبة لسير العمل في حده الأدنى ، إذا إن لكل عمل خصائصه التي يلزم من يقوم بهذا العمل أن يلم بها أولاً في جوانبها النظرية وثانياً بالتدريب والممارسة .

    3-استفد من خبرات من هم أقدم منك في العمل حتى وإن كانوا أقل منك تعليماً وأدنى شهادة ، فالخبرة العملية لها أهمية قصوى في العمل .

    4-استشر رئيسك فيما يعترضك من مشكلات واعرض عليه مدى تقدمك في العمل ، واستمع جيداً لتوجيهاته ، فأصغ لسماع رأيه، وليكن لك مواعيد محددة دائمة معه .

    5-ليكن لك لقاءات منتظمة مع العاملين معك من مرءوسيك وزملائك في العمل لتدارس شئون العمل والتعرف على ما لديهم من مشكلات والتعاون معهم في حل هذه المشكلات ، وقدم لهم التشجيع والأفكار والآراء البناءة وساعدهم في تبني ذلك .

    6-قم بتوزيع يوم عملك الوظيفي على المهام المطلوب إنجازها ، وليكن هذا التوزيع ثابتاً دائماً حتى يستفيد منه الآخرون الذين يتعاملون معك ، فمثلا يمكنك تقسيم يومك الوظيفي بين الأمور الآتية :
    وقت لاستعراض ودراسة المعاملات والتقارير ، وليكن في أول الدوام مثلا .
    ثم يعقبه مقابلة المراجعين من خارج الإدارة إن كان في عملك مثل ذلك ،
    ثم يأتي بعده موعد الاجتماعات مع الموظفين أو العاملين معك أو استقبالهم أو مقابلة رؤسائك في العمل ،
    ثم استقبال المكالمات الهاتفية ،
    ثم ليكن نهاية المطاف القيام بالزيارات والجولات الميدانية إن كان العمل يستدعي مثل هذا . ويمكن أن يضع الإنسان لوحة على بابه يحدد فيها برنامجه اليومي بالساعة والدقيقة بحيث يعرف المتعاملون معه متى يمكنهم الدخول إليه ومتى لا يمكنهم ذلك ، وهذا النموذج الذي ذكرته ليس إلزامياً إذ يمكن أن يختلف ذلك من عمل إلى آخر .

    7-يقول المتخصصون في علم الإدارة : إن الدقة في العمل والاهتمام بتفاصيله والمتابعة له حتى النهاية هي ثالوث الإتقان للعمل الوظيفي إذا أخذت بتوازن أي بدون إهمال لشيء منها أو المبالغة فيه .

    8-كن قدوة لغيرك من العاملين معك في النزاهة والصدق والعدالة والالتزام بأوقات الدوام الرسمي والتنفيذ للوائح ونظم المؤسسة والتفاعل الإيجابي معها وتقديم المقترحات البناءة حولها .
    [/align:0b4a16dd7e]

    منقول ....
    فَأَمَّا مَن طَغَى
    وَآثَرَ الْحَيَاةَ الدُّنْيَا
    فَإِنَّ الْجَحِيمَ هِيَ الْمَأْوَى


    وَأَمَّا مَنْ خَافَ مَقَامَ رَبِّهِ
    وَنَهَى النَّفْسَ عَنِ الْهَوَى
    فَإِنَّ الْجَنَّةَ هِيَ الْمَأْوَى

  2. # ADS
    ADS
    Circuit advertisement
    تاريخ التسجيل
    Always
    المشاركات
    Many

     

  3. Top | #2

    تاريخ التسجيل
    01-04-2005
    اللقب
    عضو إيجابي نشط
    معدل المشاركات
    0.13
    المشاركات
    465
    شكراً
    0
    شُكر 3 مرة في 2 مشاركة
    معدل تقييم المستوى
    10
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    جزاك الله خير أخي صلاح

    موضوع رائع أحتاجه بشده سأعيد قرائته مره أخرى
    لأني جديد عهد بوضيفه طالما حلمت فيها
    أدعولي باتوفيق
    .
    .
    [ram:8468584f8c]http://www.bukhatir.org/sounds/ram/Kam_Tashtaki.ram[/ram:8468584f8c]
    .
    .
    صابر الصبر الصبور حتا......قال الصبر للصبور دعني

المواضيع المتشابهه

  1. الإحباط الوظيفي
    بواسطة نادية ملحيس في المنتدى بوابة علم النفس المهني
    مشاركات: 4
    آخر مشاركة: 03-12-2007, 01:54 PM
  2. التوصيف الوظيفي
    بواسطة محمد حمزة في المنتدى بوابة علم النفس المهني
    مشاركات: 10
    آخر مشاركة: 17-11-2007, 11:30 PM
  3. الاحتراق الوظيفي 1
    بواسطة نادية ملحيس في المنتدى بوابة علم النفس المهني
    مشاركات: 7
    آخر مشاركة: 31-10-2007, 09:51 AM
  4. شروط الزواج ... شروط الطلاق
    بواسطة غالــــــــــيه في المنتدى بوابة النفس المطمئنة
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 19-05-2005, 08:12 AM
  5. الهرم الوظيفي
    بواسطة فؤاد عبدالله الحمد في المنتدى بوابة الفكاهة والترويح عن النفس
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 22-03-2002, 01:38 PM

مواقع النشر (المفضلة)

مواقع النشر (المفضلة)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  

 

إخلاء مسئولية .. كل مايقدم في (الحصن النفسي - BAfree.net) من معلومات ودورات وخدمات مجانية هو من أجل تطوير الزائر/العضو وتثقيفه ودعمه أخلاقيا ونفسيا واجتماعيا .. المعلومات والإستشارات بكافة أنواعها هي بغرض التثقيف والتعليم والدعم ولاتغني عن التشخيص الدقيق المقدم مباشرة من المختصين .. إدارة الموقع تعمل قدر جهدها لمتابعة الجديد والتحقق من دقة المعلومات الواردة هنا إلا أنها لاتضمن دقة كافة المعلومات إما لأخطاء غير مقصودة أو لوجود أبحاث جديدة قد تثبت خطأ ماهو موجود مما لم يتم مراجعته وتحديثه بعد .. إدارة الموقع تخلي مسئوليتها من أي استخدام خاطئ للمعلومات الواردة هنا أو إستخدامها بديلا للتشخيص والعلاج تحت إشراف المختصين .. كما يتحمل العضو مسئولية مايكتبه في المنتدى.

Sitemap